楊伯華入選中國*企業(yè)家數(shù)據(jù)庫

    2006年3月6日，株硬集團公司董事長兼總經(jīng)理楊伯華被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會正式選入中國*企業(yè)家數(shù)據(jù)庫。
    該庫是由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會創(chuàng)建，收錄了我國一大批在全國或在當(dāng)?shù)亍⒁嗷蛟谛袠I(yè)內(nèi)有影響力的*企業(yè)、*企業(yè)家，受到了國內(nèi)廣大企業(yè)、消費者和國外投資機構(gòu)、跨國公司的青睞與關(guān)注。
    楊伯華任公司主要負責(zé)人以來，解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，推動企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，“十五”末，公司資產(chǎn)總額、銷售收入、實現(xiàn)利潤分別達到“九五”末的三倍、四倍和三倍。公司不斷推進技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)裝備和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，新產(chǎn)品投放市場新增銷售收入已占到總銷售收入的25%以上。不斷推進體制創(chuàng)新，推行事業(yè)部體制，建立現(xiàn)代公司制，在全省國有大型企業(yè)中率先完成主輔分離、輔業(yè)改制任務(wù)，不斷深化三項制度改革，增強了公司發(fā)展活力。不斷推進管理創(chuàng)新，設(shè)立了國（境）外銷售公司，積極穩(wěn)妥地推進經(jīng)營國際化戰(zhàn)略，細分和強化各個層面的功能，推行和應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法和手段，成為“三證”齊全企業(yè)。不斷推進文化創(chuàng)新，形成了完整的、獨具株硬特色的企業(yè)文化，扎扎實實為員工辦好事、實事，全面提高員工生活質(zhì)量，增強了公司的凝聚力。公司認知度、滿意度、知名度、美譽度全面提升，進一步鞏固了在國內(nèi)同行的龍頭地位。這些成績的取得，使楊伯華在2005年先后獲得湖南省*企業(yè)經(jīng)營者、湖南省十大杰出經(jīng)濟人物和中國有色金屬工業(yè)*具影響力的人物等榮譽稱號，為此次入選中國*企業(yè)家數(shù)據(jù)庫提供了有利條件。