中國證券報深度報道中鎢高新借力ESG打造世界*鎢產(chǎn)業(yè)集團

1月8日，中國證券報、中證網(wǎng)刊發(fā)文章，深度報道中鎢高新聚焦探索前沿材料領(lǐng)域，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)深耕ESG管理體系建設(shè)，建設(shè)具有全球競爭力的*鎢產(chǎn)業(yè)集團。全文轉(zhuǎn)載如下——

2024年12月6日，在由中國證券報和中國國新控股有限責(zé)任公司聯(lián)合主辦，國新咨詢有限責(zé)任公司、上海西虹橋商務(wù)開發(fā)有限公司承辦的“2024金牛企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論壇暨第二屆國新杯·ESG金牛獎頒獎典禮”上，中鎢高新榮獲第二屆國新杯·ESG金牛獎央企五十強、第二屆國新杯·ESG金牛獎百強兩項大獎。

中鎢高新副總經(jīng)理鄧英杰在參會期間接受記者專訪時表示，中鎢高新聚焦探索前沿材料領(lǐng)域，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)深耕ESG管理體系建設(shè)，目標是“建設(shè)具有全球競爭力的*鎢產(chǎn)業(yè)集團”。

管理制度升級

中鎢高新將ESG理念融入公司日常治理，完善合規(guī)管理制度，提升風(fēng)險管理水平。

在治理架構(gòu)方面，2023年中鎢高新優(yōu)化ESG頂層設(shè)計，將公司董事會下設(shè)的戰(zhàn)略委員會更名為戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會。鄧英杰表示，公司董事會下設(shè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會，將進一步提升董事會對ESG工作的參與和監(jiān)督，推動ESG與公司戰(zhàn)略謀劃、生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。2024年5月，中鎢高新發(fā)布第二份年度ESG報告，深入探索公司ESG信息披露實踐。

中鎢高新持續(xù)優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，進一步完善內(nèi)控合規(guī)管理體系、風(fēng)險管理體系建設(shè)。鄧英杰表示，公司構(gòu)建了包括董事會、風(fēng)險管理委員會、各部門和成員企業(yè)的內(nèi)部控制管理組織體系。2023年，中鎢高新共完成修訂25項制度、新建11項制度、廢止3項制度。截至2023年末，公司共有244項管理制度。

中鎢高新秉承“合規(guī)從高層做起、全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)理念，打造了覆蓋公司各級企業(yè)的有效合規(guī)管理體系，健全內(nèi)部審計制度體系。公司以安全環(huán)保和運營風(fēng)險管控作為主要建設(shè)方向，因企制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃中鎢“數(shù)字化大腦”及“智能制造”建設(shè)工作，以更好應(yīng)對外部風(fēng)險、提升內(nèi)部管控效率。

鄧英杰說，公司每年梳理總結(jié)當年風(fēng)險管理工作情況，充分研究近兩年內(nèi)外部環(huán)境變化對企業(yè)產(chǎn)生的影響，緊密結(jié)合下一年度公司經(jīng)營及管理目標，綜合識別、評估下一年度各單位可能面臨的各類重要風(fēng)險，科學(xué)制定風(fēng)險應(yīng)對策略，并對風(fēng)險應(yīng)對計劃的執(zhí)行情況進行定期跟蹤和評價。同時，公司建立了《中鎢高新材料股份有限公司重大信息內(nèi)部報告辦法》，明確了重大信息報告的程序、管理和責(zé)任。

培育新質(zhì)生產(chǎn)力

2024年11月，中鎢高新公告稱，公司發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買資產(chǎn)并募集配套資金事項獲得深交所并購重組審核委員會審核通過。中鎢高新擬通過發(fā)行股份及支付現(xiàn)金的方式，以51.95億元的價格，購買五礦鎢業(yè)、沃溪礦業(yè)合計持有的柿竹園公司100%股權(quán)。

公告稱，公司本次收購的柿竹園礦山保有資源儲量1.9億噸，鎢資源金屬量56萬噸，占全國鎢資源儲量的比例超30%，工業(yè)可開采儲量全球*。民生證券研報分析指出，一旦注入完成，中鎢高新將形成完整的鎢產(chǎn)業(yè)鏈，公司盈利能力有望持續(xù)提升。

鄧英杰表示，中鎢高新聚焦主責(zé)主業(yè)、科研創(chuàng)新、管理效能、智能制造、綠色發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷夯實企業(yè)發(fā)展的“硬實力”，加快塑造轉(zhuǎn)型升級新動能。例如，公司持續(xù)拓展科技創(chuàng)新平臺，推行“揭榜掛帥”的科技研發(fā)機制，并構(gòu)建了以科技領(lǐng)軍人才為*，青年科技人才為骨干，*工程師、高技能人才為支撐的人才格局。公司還秉承“開放合作，互利雙贏”的原則，積極參與相關(guān)行業(yè)協(xié)會交流、主編或參與已發(fā)布的國家及行業(yè)相關(guān)標準制定，為前沿技術(shù)探索、行業(yè)共同發(fā)展建言發(fā)聲。

中鎢高新2023年度ESG報告顯示，2023年，公司新增專利申請197件，其中發(fā)明專利申請92件；新增授權(quán)專利130件，累計有效專利1617件。

在打造創(chuàng)新型高技術(shù)制造業(yè)企業(yè)方面，中鎢高新持續(xù)在所屬企業(yè)推進智能化建設(shè)及改造項目，通過打造自動化智能化生產(chǎn)線、生產(chǎn)車間，提升公司生產(chǎn)效率，使管理方式更精細化。例如，中鎢高新子公司株鉆公司對混合料生產(chǎn)的主要流程進行了自動化改造，可實時抓取生產(chǎn)訂單狀態(tài)、設(shè)備運行狀態(tài)、運行工藝參數(shù)等信息，對異常情況自動報警；子公司金洲公司自動化車間從無心磨工序到產(chǎn)品標刻工序?qū)崿F(xiàn)了物流自動化，使生產(chǎn)周期由7天縮短至24小時，交期有效縮短85.7%，提升了公司競爭力。

推動ESG關(guān)鍵績效提升

鄧英杰表示，中鎢高新堅持把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)綠色、安全、和諧發(fā)展，推動ESG關(guān)鍵績效整體提升，與供應(yīng)鏈合作伙伴共同創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展價值。

在環(huán)境管理體系建設(shè)方面，中鎢高新設(shè)立專門管理機構(gòu)，各部門、各所屬子公司將生態(tài)環(huán)境保護工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中。截至2023年末，公司下屬的七家直管企業(yè)均已取得環(huán)境管理體系認證證書。

在節(jié)能環(huán)保方面，公司持續(xù)加大投入，通過采用新技術(shù)、新材料、新工藝等方式降低對環(huán)境的影響。2023年，公司環(huán)保投入2539.90萬元，節(jié)能減排投入4014.59萬元。如中鎢稀有金屬新材料公司通過完成碳化爐自動化改造和鎢還原爐自動化改造，碳化爐生產(chǎn)效率提高50%，能源利用效率提高13%，每年節(jié)約14.5噸標煤。通過開展磨削液凈化回收項目，每年可減少4噸危險廢物（磨削料渣）的產(chǎn)生。

在布局綠色技術(shù)方面，中鎢高新通過開展余熱回收利用項目，2023年投資8484萬元對混合料廠主要用能設(shè)備升級改造，將燃油鍋爐加熱方式改造為電加熱，并設(shè)置余熱回收裝置，使得混合料產(chǎn)品單位電耗下降約30%。2023年，公司完成了多項產(chǎn)品碳足跡分析。

據(jù)介紹，截至2023年末，公司實現(xiàn)下屬企業(yè)綠色工廠創(chuàng)建全覆蓋、環(huán)境管理體系認證全覆蓋，四家企業(yè)獲評“*綠色工廠”、三家企業(yè)獲評省級綠色工廠�！肮�司圍繞國家碳達峰碳中和行動目標，不斷完善綠色制造體系，凝聚綠色低碳發(fā)展新動能。”鄧英杰說。

在供應(yīng)商管理方面，中鎢高新秉持“負責(zé)任采購”的理念，鼓勵供應(yīng)商遵循ESG相關(guān)原則，共同推動整個供應(yīng)鏈的綠色、低碳、循環(huán)發(fā)展。