金鉬集團(tuán)榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)*單位”稱號

　　金秋季節(jié)，從“中外企業(yè)文化2006昆明峰會(huì)”傳來喜訊：中國鉬業(yè)之都 —金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)*單位”稱號。此項(xiàng)殊榮，代表了目前國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的*高榮譽(yù)。
　　“2006年度全國企業(yè)文化建設(shè)評選活動(dòng)”是由在中國企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域*具權(quán)威性的“中國企業(yè)文化研究會(huì)”組織開展的。按照“企業(yè)文化體系完善，員工對企業(yè)文化認(rèn)同度高，文化興企成效明顯，組織工作成效顯著”的高標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，這次共有中國航空工業(yè)*集團(tuán)公司、武漢鋼鐵集團(tuán)公司、大慶油田有限責(zé)任公司等國內(nèi)知名企業(yè)獲此殊榮，金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司作為有色企業(yè)的佼佼者名列其中。在11月11日召開的“中外企業(yè)文化2006昆明峰會(huì)”上，有關(guān)部門對全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。
　　金鉬集團(tuán)把建設(shè)*的企業(yè)文化作為提升核心競爭力和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的大事來抓，領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，全員參與，在繼承和發(fā)揚(yáng)長期形成的*文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過5年的努力，構(gòu)建起富有特色、先進(jìn)實(shí)用的理念、制度和表現(xiàn)文化體系。具體內(nèi)容為：由“誠信、創(chuàng)新、*”的企業(yè)精神、“人本、效率、忠誠、團(tuán)隊(duì)”的價(jià)值理念和《金鉬集團(tuán)職業(yè)道德規(guī)范》、《鉬城之歌》等為核心的JDC理念文化體系;由《三支人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》、《員工行為規(guī)范實(shí)施辦法》、《員工著裝規(guī)定》、《執(zhí)行文化建設(shè)制度》等為主要內(nèi)容的JDC制度文化體系;由JDC企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)（VI）、《中國鉬城》宣傳片、《產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)手冊》和員工標(biāo)志服組成的JDC表現(xiàn)文化體系。
　　金鉬集團(tuán)通過對員工精神境界的引導(dǎo)、觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)變、價(jià)值理念的重塑、企業(yè)VI的全面導(dǎo)入、執(zhí)行文化建設(shè)的推進(jìn)和重大活動(dòng)升企業(yè)旗、唱企業(yè)歌等*文化建設(shè)活動(dòng)，營造了企業(yè)改革發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展融合互動(dòng)的主流意識(shí)、先進(jìn)理念和團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)結(jié)、和諧、拼搏、向上的良好文化氛圍，已成為*JDC員工思想脈搏的強(qiáng)大動(dòng)力。推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)快速和諧發(fā)展。近年來，公司經(jīng)營業(yè)績連創(chuàng)歷史新高，特別是2005年資產(chǎn)總額突破百億元，銷售收入、利稅和出口創(chuàng)匯大幅度提高，企業(yè)走上了跨越式發(fā)展之路。