近日在北京召開的第四屆中國雇主論壇大會上,崇義章源鎢制品有限公司被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予“2006年全國和諧勞動關系*企業(yè)”榮譽稱號。據(jù)了解,本屆論壇上,全國共有90家企業(yè)獲此殊榮,其中江西。臣遥M州市唯此一家。
近年來,該公司以“利用資源、依靠科技、以人為本、誠信至上”為經(jīng)營理念,以“安全、和諧、高效、創(chuàng)新”為發(fā)展目標,將科學發(fā)展觀引入經(jīng)營策略中,在持續(xù)開展科技創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力的同時,不斷強化就業(yè)和社會保障工作,著力構建和諧勞動關系。該公司在平等的基礎上與全體員工簽訂規(guī)范的勞動用工合同,勞動合同簽訂率達100%;堅持按時發(fā)放職工工資,從未出現(xiàn)過拖欠職工工資現(xiàn)象,并且依據(jù)公司連年增長的經(jīng)濟指標情況,建立了每年遞增15%的工資正常增長機制;按規(guī)定參加社會保險,為員工按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用,建立健全了職業(yè)安全與衛(wèi)生制度,規(guī)定每兩年組織全員進行一次體檢,其中女職工每年組織一次健康檢查,并與衛(wèi)生防疫部門聯(lián)手逐一建起了職工健康檔案和手冊。此外,公司還通過一系列的技改項目,不斷改善勞動環(huán)境,降低勞動強度,全員配發(fā)了充裕的勞保用品,從而切實保障了職工的身心健康,將用工風險鎖定在*小程度,實現(xiàn)了企業(yè)與社會、企業(yè)與員工、員工與員工等多方面的和諧發(fā)展。(羅太海、特約記者葉菁)
本站部分文章系轉(zhuǎn)載,不代表中國硬質(zhì)合金商務網(wǎng)的觀點。中國硬質(zhì)合金商務網(wǎng)對其文字、圖片與其他內(nèi)容的真實性、及時性、完整性和準確性以及其權利屬性均不作任何保證和承諾,請讀者和相關方自行核實。據(jù)此投資,風險自擔。如稿件版權單位或個人不愿在本網(wǎng)發(fā)布,請在兩周內(nèi)來電或來函與本網(wǎng)聯(lián)系。